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一、2024甘肃医疗人才引进
(一)高层次领军人才或急需紧缺高层次人才
根据学院事业发展及学科专业建设需要，采取引人与引智结合的方式，实行一人一策，一事一策，按照具体岗位和工作任务确定待遇，由学院党委会议研究决定。
安家费标准：学院为医药类博士提供30万元、非医药类20万元的安家费，或提供120-140m2周转房一套。对符合“甘肃省陇原人才服务卡”引进条件的，可同时享受甘肃省《陇原人才服务卡制度实施办法》中规定的相关待遇。
科研启动费：医药类博士20万元，非医药类10万元。特别优秀者根据科研工作实际需要，科研启动费不设上限。
实施低职高聘，没有副高级职务任职资格的博士研究生按照现行甘肃省相关政策两年后可直定副高级职称，在聘任副高级职称之前，毕业证学位证齐全、档案到齐，全职工作后享受院内副高级职称相应待遇;具有副高级职务任职资格的博士，经考核业务上达到教授学术水平的，在聘任教授职务之前，院内享受教授待遇。在学院工作期间，依据发展需要和岗位需求，本人自愿提出申请，可承担相应专业行政职务。优先推荐申报国家级、省级人才工程，科研项目等。
事业编制，享受国家规定的事业单位各项待遇，根据个人的工作业绩和承担的工作量等，按学院津贴办法的有关规定，享受院内津贴。
二、甘肃医疗保险报销标准最新
1、三级含三级以上医院：700元一年内多次住院起付依次为500元、400元、300元。
2、二级含二级专科医院：600元一年内多次住院起付依次为400元、300元、200元。
3、一级含以下医院：500元一年内多次住院起付依次为300元、200元、100元。
1、在起付线以上最高支付限额以下，甲类及普通诊疗费在职职工支付为85%。
2、退休人员支付：90%。乙类药品支付75%高精尖支付70%。
3、甘肃职工大病医疗保险起付标准为，职工医疗保险慢病和特殊疾病、重大疾病，年度内起付标准为700元。甲类及普通诊疗支付80%，乙类为75%高精尖为70%。最高支付限额：为5万元(包括住院+门诊慢病+特殊疾病+重大疾病)。
三、甘肃最大的医疗器械公司
1、以下是我的回答，甘肃最大的医疗器械公司是兰州兰飞医疗器械有限公司。该公司成立于1995年，是一家集研发、生产、销售于一体的医疗器械专业公司。主要产品包括医用X线机、医用高压氧舱、医用制氧机、医用电子仪器设备等医疗器械。
2、该公司拥有先进的生产设备和技术，以及专业的研发团队和销售团队，为全国各地的医疗机构提供优质的医疗器械和服务。
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